Leben bedeutet Veränderung, Zeit hinterlässt Spuren, Alter erzählt Geschichten.
Supervision in Institutionen kann als Fallsupervision, als Teamsupervision, als Teamentwicklung, als Konzeptentwicklung,
und als Organisationsberatung - Begleitung von Veränderungsprozessen - verabredet werden.
Häufig geht es um Veränderungen in Institutionen und deren Rahmenbedingungen, die „Passungsprobleme“
mit sich bringen. Themen können sein:
- Rollen und Positionen
- Diezentralen Aufgabe“ der Institution und die zur Verfügung stehenden Mittel und Strukturen
- Die Identifikation mit der Arbeit und der Organisation, die mit der Zeit und mit widersprüchlichen Anforderungen verblassen können
- Konzept- und Qualitätsentwicklung
- Das notwendige Erleben von Selbstwirksamkeit und Selbstfürsorge
- Die Klärung all der Aspekte und der (unbewussten) Dynamik, die ein gutes Zusammenspiel aller Beteiligten im System hindern
- Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen
Supervision ist ein Beratungsverfahren im Dialog und zielt darauf,
- sich und die eigene Arbeit in unterschiedlichen Kontexten zu reflektieren
- aus Engpässen herauszufinden und mehr als eine Perspektive sehen zu können
- gelungene Kommunikation und den Aufgaben und Zielen dienliche Strukturen weiterzuentwickeln
- Raum zu schaffen für Kreativität und Potenziale sowie ungewöhnliche Überlegungen
- verstehbar und handhabbar zu machen, was Institutionen in Struktur und Dynamik an Erkennbarem und Unbewusstem binden
- Sachverhalte und Zusammenhänge zu klären und Handlungsspielräume zu erweitern
- Professionalität der Mitarbeiter und die Qualitätsentwicklung in der Organisation zu unterstützen
Ich biete Ihnen Einzel-, Team- und Gruppensupervision
- als kontinuierliche supervisorische Begleitung von Arbeits- und Beziehungsprozessen (Fall- und Teamsupervision)
- als punktuelle Beratung zu Veränderungen von Aufgaben, Strukturen und Kontextbedingungen in einem variabel gestalteteten Setting, so, wie es dem Auftrag angemessen ist
Der Entscheidung für eine Zusammenarbeit gehen ein oder mehrere Sondierungsgespräche voraus. Ich arbeite methodenübergreifend, gern szenisch, z. B. mit Aufstellungen, mit kreativen Medien, wo es passt und nützt.
Ich kenne mich aus in der Arbeit mit Beratungsdiensten, Schule und Hochschule, Einrichtungen der Drogenhilfe, der ambulanten und stationären und teilstationären Psychiatrie, der Onkologie, Kinder- und Jugendhilfe, der Palliativmedizin. Ein weiterer Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist die Beratung von Menschen in kreativen Berufen und von Frauen an
Hochschulen und in Führungspositionen.